翠花系A公司的员工,在劳动合同到期后,翠花表示不再续签劳动合同。A公司与翠花签订一份《离职协议书》,载明一、A公司与翠花双方共同确认:双方的劳动关系于2015年6月25日终止;二、A公司一次性向翠花支付经济补偿金8 000元;三、A公司支付上述经济补偿金后,双方基于劳动关系的所有权利义务终止,任何一方不得再以任何形式主张与劳动关系相关的任何权利。离职后,翠花奋发图强参加“法考”。翠花学到《劳动合同法》时,发现A公司支付给自己的补偿金低于《劳动合同法》中规定的数额。故翠花胸有成竹地向法院起诉,请求A公司向翠花支付经济补偿金
在民法理论中,意思自治是一项重要原则,双方当事人约定的效力优先于一般性法律规定。一般情况下,在既有法律有规定,又有当事人特别约定的情况下,当事人的特别约定优先。劳动法律关系也适用该原则。《中华人民共和国劳VR彩票动合同法》第四十六条虽然规定用人单位支付经济补偿金的七种情形,但没有禁止和排除用人单位与劳动者就经济补偿金进行协商和处分。只要用人单位和劳动者VR彩票签订的相关协议是双方真实意思的表达,且符合一般合同的生效条件,就能够产生相应的效力。劳动者不能出尔反尔,再向用人单位主张约定之外的权利。司法VR彩票解释也进一步对该观点作出肯定答复,如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
举一反三,除了经济补偿金协议,用人单位和劳动者在解除或终止劳动合同过程中就加班费或者赔偿金等达成协议,只要不违反法律、行政法规禁止性规定,原则上也属合法、有效。
面包也写作麺包,一种用五谷(一般是麦类)磨粉制作并加热而制成的食品。以小麦粉为主要原料,以酵母、鸡蛋、油脂、糖、盐等为辅料,加水调制成面团,经过分割、成形、醒发、...
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